Les mouvement de solidarité fleurissent : certains font des dons, offrent une visite virtuelle de leur fondation, pendant que d’autres fournissent des masques ou décident de mettre à profit leurs usines en lançant une production de masque et gel hydroalcoolique… Passage en revue de quelques actions.

Les engagements les plus importants semblent être ceux de Kering et LVMH, mais ils sont loin d’être les seuls à s’être mobilisés :

>>> Kering : les ateliers Balenciaga, YSL et Gucci vont fabriquer des masques

Dimanche 22 mars, Kering a ainsi annoncé une première livraison de trois millions de masques aux services de santé français. Acheminé depuis la Chine, ce stock devrait être complété, dans les jours à venir, par des masques créés directement au sein des ateliers hexagonaux des maisons Yves Saint Laurent et Balenciaga. Les opérations de production devraient débuter « dès lors que les procédés et matières auront été homologués par les autorités compétentes » afin de respecter les réglementations sanitaires en vigueur.

En Italie, une autre maison du groupe, Gucci, s’est également mobilisée pour tenter de répondre aux besoins matériels du personnel soignant. 1,1 million de masques chirurgicaux et 55.000 blouses médicales devraient ainsi être confectionnés dans les semaines à venir, là encore dès l’obtention des autorisations sanitaires nécessaires.

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>>> Après la production de gel hydroalcoolique dans les usines Dior Parfum, LVMH va fournir 10 millions de masques

Après avoir produit plus de 12 tonnes de gel hydroalcoolique cette semaine, le groupe de luxe français annonce la livraison imminente de masques de protection pour faire face à l’épidémie de COVID-19 en cours.

Il y a quelques jours, LVMH annonçait la mobilisation des unités de production de sa Division Parfums & Cosmétiques (Parfums Givenchy, Parfums Christian Dior et Guerlain) afin de lancer la fabrication et le conditionnement de gels hydroalcooliques distribués gracieusement aux établissements hospitaliers. Face à la pénurie de masques de protection, le groupe réaffirme son engagement.

« LVMH a réussi, grâce à l’efficacité de son réseau mondial, à trouver un fournisseur industriel chinois capable de livrer dix millions de masques en France dans les prochains jours (sept millions de masques chirurgicaux et trois millions de masques FFP2) » annonce ainsi le géant du luxe par le biais d’un communiqué officiel paru ce jour. « Afin de sécuriser cette commande dans un contexte extrêmement tendu et de permettre à la production de commencer dès aujourd’hui, Bernard Arnault (ndlr. Président Directeur Général du groupe) a souhaité que LVMH finance intégralement la première semaine de livraison, soit environ cinq millions d’euros« est-il précisé.

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>>> La Fondation Prada à Milan lance des visites virtuelles

Alors que les mesures gouvernementales relatives à l’épidémie de COVID-19 ont entrainé la fermeture temporaire de l’établissement, la Fondation Prada – spécialisée dans l’art contemporain – imagine des formats alternatifs.

« Durant la fermeture temporaire, les comptes sociaux de la Fondation Prada (ndlr. Instagram, Facebook, Twitter, YouTube et Vimeo) vont devenir un laboratoire d’idées pour de nouveaux formats et de nouveaux codes, a partagé la direction du musée, basé à Milan. Le programme #InnerViews va remplacer les visites physiques des trois expositions récemment ouvertes, à savoir « The Porcelain Room », « Storytelling » et « K », en proposant une expérience virtuelle mêlant interviews, images, vidéos et focus sur les expositions ».

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>>> Et aussi

Pernod Ricard produit du gel hydralcoolique, de même que L’Oréal / Moncler annonce le financement à hauteur de 10 millions d’euros d’un hôpital temporaire à Milan / Dolce & Gabbana finance la recherche en Italie / Armor Lux, les tissages de Charlieu, ou encore la marque de jean 1083, vont fabriquer des masques en tissu / Les dons d’Armani, Benetton et Versace aux systèmes de santé italiens et chinois /

Quelques autres articles :

Les Echos – Comment les ateliers de mode veulent se convertir à la fabrication de masques

Novethic – Entre solidarité et « effort de guerre », des entreprises se mobilisent contre le coronavirus

L’Echo Touristique – Les hôtels s’engagent pour gérer la crise sanitaire

Les Echos – Les hôtels se transforment en centres d’hébergement

Malheureusement, nous n’oublions pas les nombreux évènements sont reportés ou annulés, la plupart des ateliers et usines fermés, les boutiques bien sûr fermées, les créateurs ou artisans qui risquent d’être fragilisés, le secteur du tourisme et de l’hôtellerie & restauration gravement touchés. mais en cette période particulièrement anxiogène, nous voulions ici présenter quelques initiatives positives…. Prenez soin de vous.

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Le Grand Palais Éphémère qui s’installera sur le Champ-de-Mars de 2021 à 2024 se dévoile. Durant la fermeture pour travaux de rénovation de l’institution, les manifestations commerciales et culturelles se tiendront dans un bâtiment provisoire de Jean-Michel Wilmotte sur le Champ-de-Mars dès le début de 2021.

Fin 2020, le Grand Palais fermera ses portes pour entrer dans des travaux de rénovation et d’aménagement. Ceux-ci permettront de remettre aux normes l’édifice et de proposer une surface d’exposition encore plus vaste. La fin des travaux étant prévue pour 2024, une nouvelle structure temporaire accueillera les manifestations commerciales et culturelles de l’institution jusqu’à la fin du chantier.

Intitulé le Grand Palais Éphémère, le projet de la Réunion des musées nationaux-Grand Palais et Paris 2024 verra le jour au début de l’année 2021 et recevra des événements tels que la grande vente aux enchères de Bonhams, le Saut Hermès, La Biennale Paris ou encore les défilés Chanel. Les manifestations artistiques et culturelles se dérouleront uniquement pendant quelques semaines durant l’été.

Le bâtiment provisoire de 10 000 m2 est conçu par l’agence Wilmotte & Associés, notamment à l’origine d’aménagements muséographiques au Musée du Louvre (1987-2006) et au Rijksmuseum d’Amsterdam (2013), et réalisé par la société GL events. Le Grand Palais Éphémère sera disposé sur le plateau Joffre du Champ-de-Mars, en référence aux grandes Expositions Universelles des XIXe et XXe siècles.

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Souvent critiquées pour leur manque de diversité, les maisons de luxe sont de plus en plus nombreuses à recruter des responsables de la diversité et de l’inclusion. Un métier singulier qui va permettre à certaines griffes de tirer un trait sur des faux pas embarrassants.

28 janvier 2019. Dans dix jours, les journalistes, influenceurs, célébrités et autres personnalités du milieu de la mode se réuniront à New York pour voir défiler les collections prêt-à-porter automne-hiver 2019 des créateurs américains. Avant le début des festivités, le CFDA, le conseil des designers américains, tient à faire un dernier rappel aux marques : « Lorsque vous faites vos castings, n’oubliez pas de promouvoir la diversité et l’inclusion sur les podiums. La mode américaine peut ouvrir la voie », écrit-il sur Twitter. Un message à haute symbolique qui pousse l’industrie à s’interroger sur ses pratiques.

As you cast your shows, please remember to promote diversity and inclusion. American fashion can lead the path.

— CFDA (@CFDA) 28 janvier 2019

DE LA CONTROVERSE À LA PRISE DE CONSCIENCE
Car si les maisons de luxe fascinent, elles n’en ont pas moins essuyé quelques bad buzz. Nombre d’entre elles ont déjà fait face à de vives critiques de la part d’internautes, activistes et consommateurs. En cause : des pièces, campagnes ou défilés, accusés de racisme, d’appropriation culturelle ou de manque de diversité, aussi bien concernant le physique, l’âge, l’orientation sexuelle ou l’ethnicité des mannequins. Après de (trop) nombreuses controverses et des remontrances de divers organismes, les griffes sont désormais forcées de s’interroger sur leurs pratiques et de prendre des mesures concrètes. Résultat : l’industrie commence à se mobiliser et à dévoiler de premiers changements. Au début de l’année 2019, Gucci a ainsi été la première à s’atteler à la mission de l’inclusivité en annonçant le recrutement d’un directeur monde pour la diversité et l’inclusion. La marque a également lancé un programme de bourse d’études à New York, Pékin ou encore Nairobi pour permettre à des individus aux parcours éclectiques de trouver une place au sein de la maison italienne. De quoi inspirer d’autres maisons, qui n’ont pas tardé à suivre son exemple.

UN PREMIER PAS VERS LA DIVERSITÉ
Après Gucci, c’est au tour d’une seconde griffe italienne de se prononcer sur le sujet. Dirigée par Miuccia Prada, la maison Prada a annoncé le lancement de son conseil de la diversité et de l’inclusion, dirigé par la réalisatrice Ava DuVernay et l’artiste Theaster Gates. Son objectif : « Élever les voix de personnes couleur au sein de l’entreprise et de l’industrie de la mode en général », explique la maison dans un communiqué. Quelques semaines plus tard, c’est au tour de la maison britannique Burberry d’annoncer la création de sa propre équipe dédiée. En juillet 2019, Chanel annonce quant à elle le recrutement de Fiona Pargeter au poste de responsable mondial de la diversité et de l’inclusion. « L’amélioration de l’inclusion et de la diversité est une opportunité permanente pour Chanel (…). Nous continuerons à nous concentrer sur de nouveaux programmes pour démontrer notre compréhension de tous les aspects de la diversité, y compris la diversité de la pensée, et pour promouvoir davantage une culture plus inclusive et plus diversifiée », affirme la griffe dans un communiqué. S’il ne s’agit encore que des actions d’une poignée de maisons de luxe, ces dernières semblent plus que jamais déterminées à faire évoluer la mode.

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